一、行政人事經(jīng)理（待遇6K-8K）
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店行政人事體系從0-1的籌備組建工作；
2、負(fù)責(zé)行政人事部的運(yùn)營管理工作，編制酒店組織架構(gòu)、薪資福利政策，統(tǒng)籌編撰各項(xiàng)規(guī)章管理制度；
3、建立和完善酒店人才招聘、管理體系，特別是籌備期的人才招聘和引進(jìn)，有效管控員工流動率；
4、建立和完善酒店各類培訓(xùn)體系，提升員工服務(wù)能力；
5、建立和完善行政體系流程，首要任務(wù)是完成酒店籌備開業(yè)的行政事務(wù)；
6、建立和完善后勤保障體系，管理服務(wù)好員工食宿等后勤保障工作；
7、建立和完善績效管理與考核體系。
【崗位要求】
1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛酒店行業(yè)；
2、從事高星級酒店行業(yè)同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有溫泉酒店籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟知國家和地方性法律法規(guī)及相關(guān)政策，善于妥善處理員工和企業(yè)關(guān)系；
4、具有強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。