試用期2800+200全勤+績效1000（與業(yè)績無關(guān)，考核工作行為）+提成+每周激勵（300-1500），兩個月轉(zhuǎn)正
提成方式：銷售額3-9%，階梯形
公司是做南昌區(qū)域上門一對一家教的，在南昌有1000多位合作老師，并且有專門的電銷部門開發(fā)意向客戶，客戶報名試聽課后，我們上門試課。這崗位是跟老師一起上門試課的學(xué)習(xí)規(guī)劃師，老師上課，規(guī)劃師負責(zé)談單（規(guī)劃課時、簽約、收費）
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