1、職位要求：
1)大專及以上學歷，男女不限；有招聘經驗優(yōu)先經驗優(yōu)先，不接受應屆生
2）至少2年以上工作經驗，其中1年以上招聘/人力資源管理經驗或者2年以上電話銷售或者客服經驗，熟悉網(wǎng)絡招聘/校園招聘等招聘渠道者優(yōu)先；
3）責任心強，有較強學習能力和抗壓力；
4）具備人力資源相關證書優(yōu)先；
2、工作職責：
1)根據(jù)公司運營計劃通過各類招聘渠道進行職位發(fā)布和目標候選人尋訪；
2)根據(jù)公司需求進行候選人篩選、面試推薦、錄用跟進和入職推薦等；
3)根據(jù)公司要求，完成例行報告、員工數(shù)據(jù)或者文件處理與確認、和日常招聘交付任務；
4)根據(jù)公司要求，進行各類資源渠道建立、維護和改善優(yōu)化；
5)完成上級交辦的其他任務。
3、福利待遇：
1.綜合收入=綜合基本薪資+月度獎金+年度特別獎金+旅游+帶薪年假，繳納社保。
綜合收入：南昌5k-8K/月；無責底薪4500-4800績效提成
2.工作時間：周一至周五，9:00-18:00；法定假日正常休息；
3、工作地址：南昌