崗位條件要求：
中專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生以及實(shí)習(xí)生，專(zhuān)業(yè)不限。
無(wú)犯罪記錄且征信良好。
普通話(huà)流利，會(huì)基本的電腦操作，有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識(shí)。
能積極主動(dòng)完成公司指派的工作任務(wù)。
培養(yǎng)模式：接受基礎(chǔ)崗位工作培訓(xùn)，綜合能力達(dá)標(biāo)且符合管理者用人標(biāo)準(zhǔn)，參與晉升考核，逐級(jí)晉升。
工作內(nèi)容：
調(diào)解金融機(jī)構(gòu)的信用卡糾紛案件，通過(guò)線(xiàn)上溝通和談判的方式處理金融機(jī)構(gòu)債務(wù)糾紛的訴前呼叫提醒以及協(xié)商還款的工作。
薪酬待遇：
1.工資待遇：基本工資+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+繳納社保+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)金，試用期綜合工資平均3-5k，轉(zhuǎn)正后綜合工資平均5-12k，上不封頂；
2.其他福利：享受帶薪培訓(xùn)，婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，生日福利，定期組織團(tuán)建。
培????訓(xùn)：新進(jìn)人員有免費(fèi)全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪；
工作環(huán)境：中央空調(diào)、個(gè)人獨(dú)立坐席、氣氛融洽；
休????假：公司擁有完善的休假制度保障；
員工活動(dòng)：豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)（籃球、足球等）、旅游、部門(mén)聚餐、生日慶祝等等。