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急招自帶車快遞員(新余) 7000-10000元 投遞簡(jiǎn)歷
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急招自帶車快遞員(新余)

7000-10000元
豐樹物流園 | 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷
2025-01-14 20:43:28 更新 被瀏覽:304 次
德邦快遞
最近在線時(shí)間:2024-05-28 10:57:38
電話:132******** 投遞簡(jiǎn)歷
地址:豐樹物流園
職位描述
招聘人數(shù):3 人
到崗時(shí)間:不限
性別要求:不限性別

婚況要求:不限婚況
【薪資構(gòu)成】
計(jì)件工資,片區(qū)穩(wěn)定綜合薪資在7000-10000元。
新員工入職前四個(gè)月分兩次發(fā)薪,每月第5個(gè)工作日發(fā)底薪,每月25日發(fā)剩下的工資。
第五個(gè)月開始,每個(gè)月發(fā)一次工資,25號(hào)發(fā)。
【工作內(nèi)容】
1.在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成收派,保證客戶快件不受損失。
2.負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳。
3.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶,宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)。
【福利待遇】
1.自帶四輪車(七座或者七座以上面包車、小箱貨亦可)額外提供車補(bǔ)油補(bǔ),車補(bǔ)(車輛車齡五年內(nèi),500-600元/月,補(bǔ)貼12個(gè)月),油補(bǔ)500-1500元/月(按照派送效率和公里數(shù))油補(bǔ)在職就可一直享受油補(bǔ);
2.員工福利:入職繳納五險(xiǎn)、各類帶薪休假,親情11(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
3.各類補(bǔ)貼:工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼,冬季取暖補(bǔ)貼(北方城市),夏季高溫補(bǔ)貼,特殊技能補(bǔ)貼等;
4.公司免費(fèi)提供打印機(jī)、電話卡、工服、工牌、名片等工具;
5.晉升機(jī)制:公司所有管理層均為一線員工晉升,入職半年工作優(yōu)異者即可參加公司儲(chǔ)備選拔,通過率50%。
【招聘要求】
18-45周歲,自帶四輪車(七座或者七座以上面包車、小箱貨亦可),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,快來(lái)報(bào)名吧!
【謹(jǐn)防虛假招聘信息詐騙】
德邦在Boss直聘平臺(tái)為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
求職提醒:求職過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。
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德邦快遞
  • 其他行業(yè)
  • 500-1000人
發(fā)展歷程:德邦快遞自1996年成立,現(xiàn)已成長(zhǎng)為一家以大件快遞為主力,聯(lián)動(dòng)快遞、物流、跨境、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈的綜合性物流供應(yīng)商,并于2018年在上海證券交易所掛牌上市。所屬行業(yè):我們每天與商業(yè)伙伴并肩而戰(zhàn),見證中國(guó)市場(chǎng)的復(fù)雜遼闊、經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜多變和消費(fèi)需求的日新月異。德邦快遞始終致力于物暢其流,讓復(fù)雜變得容易,讓壓力變得輕松,讓日常變得多彩。為此,我們想方設(shè)法解決體量、時(shí)間與距離造成的物流難題,更進(jìn)一步以貼心的綜合服務(wù)點(diǎn)亮運(yùn)送旅途的每個(gè)環(huán)節(jié)。德邦快遞,讓大小貨物輕松往來(lái),快遞全程充滿愉悅。撥打熱線95353或關(guān)注微信公眾號(hào),了解快遞如何讓您的事業(yè)與生活更輕松多彩。公司優(yōu)勢(shì):以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗(yàn)到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。資質(zhì)證書:安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長(zhǎng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢(shì),在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦快遞精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有138個(gè)IT系統(tǒng)、57個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開發(fā)平臺(tái)。每年投入超過5億,未來(lái)將繼續(xù)加大IT資源投入,讓快遞插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年啟動(dòng)校園招聘以來(lái),十五年來(lái)累計(jì)招聘1萬(wàn)余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生,至今已連續(xù)7年榮獲中國(guó)年度最佳雇主;2019年在中國(guó)年度最佳雇主三十強(qiáng)中排名第二十二名。選拔體系:為能者提供一個(gè)開放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開公正。激勵(lì)制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?,通過不斷優(yōu)化績(jī)效考核,使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜,激勵(lì)員工專注提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。借力咨詢2011年至今德邦快遞陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、怡安翰威特、里斯等多家國(guó)際頂尖咨詢公司,共開展項(xiàng)目114個(gè),總投入數(shù)億元,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦快遞發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
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