一、工作內(nèi)容：
1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、條例、制度等，依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定項目工程的質(zhì)量目標(biāo)，建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，落實質(zhì)量責(zé)任體系，對項目工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。
3、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質(zhì)量、進度把關(guān)控制。
4、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量的檢查和考核，制定不合格品的糾正和預(yù)防措施，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量問題的調(diào)查處理，并及時向上級報告。
5、負(fù)責(zé)審核變更設(shè)計報告、索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。
6、負(fù)責(zé)施工過程中試驗、測量、各專項方案等重大技術(shù)問題的審查、決策及報告。
7、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收，組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。
8、主持項目的技術(shù)交底。
9、負(fù)責(zé)識別本崗位和部門的環(huán)境因素和危險源，并進行日常檢查。
10、精通計量管理。
11、能夠獨立編制項目的施工方案及計算方案。
12、督促員工對上級各職能部門檢查意見進行整改閉環(huán)，并進行全過程技術(shù)指導(dǎo)。
二、招聘要求：
1、年齡在55周歲以下，有土木工程類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或高級及以上技術(shù)職稱。
2、三年以上風(fēng)力發(fā)電相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉山地道路和變電站施工程序和控制措施。
三、薪資待遇面議