崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘需求計劃執(zhí)行，招聘渠道操作運用;
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的職位刷新，招聘信息的發(fā)布、簡歷收集篩選、電話邀約面試;
3、負(fù)責(zé)將候選人推薦等相關(guān)對接工作，建立人才庫;
4、與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通，及時了解需求并提供人員支持;
5、負(fù)責(zé)及時收集、整理與分析各類招聘數(shù)據(jù)和招聘渠道，充分了解市場行情;
6、上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、形象親和力佳，溝通表達能力良好，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具備良好的辦公軟件應(yīng)用能力(Word、PPT、Excel)，能快速掌握招聘網(wǎng)站使用技巧;
4、抗壓力強且面對壓力和困難能自主調(diào)節(jié)并找出解決方法，并能如期完成工作任務(wù);
5、有較強的理解能力和邏輯思維能力，且熱愛招聘，期望在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。