招聘：人事文員
薪資：5000-8000
年齡要求:28歲-35歲 1. 教育背景：要求應(yīng)聘者具有人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)背景，學(xué)歷要求為大專或以上。
2. 專業(yè)知識與技能：應(yīng)聘者需要掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識，熟悉招聘流程和面試技巧，具備人才篩選和評估的能力。同時，熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件也是必備技能。
3. 法律法規(guī)知識：要求應(yīng)聘者了解國家勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，以確保招聘過程的合規(guī)性，并具備一定的勞動糾紛處理能力。
4. 工作經(jīng)驗：具有1-3年及以上的人事招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉各類招聘渠道和招聘策略。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力：人事專員需要具備良好的溝通能力，能夠與不同層級的員工和管理層進行有效溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，確保招聘工作的順利進行。
6. 團隊協(xié)作精神：能夠與團隊成員共同完成任務(wù)，共同解決問題，達成目標(biāo)。