崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2.建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3.執(zhí)行人力資源管理各項務(wù)實的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)。
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果跟蹤，反饋；
7.負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源管理各項務(wù)實的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實施操作運用。
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:早上8.30-17.30；月休6天