崗位職責
1、新開業(yè)門店活動策劃、物料制作、目標推進與達成；
2、所轄區(qū)域門店各項活動策劃與落地；
3、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設；
4、負責所轄門店目標制定、分解及帶領團隊達成目標；
5、每日跟進所轄區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)，關注門店業(yè)績變化，主動調(diào)控與推薦貨品，完成銷售目標；
6、關注并分析所轄區(qū)域門店的經(jīng)營情況，做到日、周、月、年分析與跟進，并向直營經(jīng)理提交分析與復盤報告、及改進方案；
7、所轄區(qū)域所在市場的動態(tài)及競品調(diào)研與分析，并提出合理性建議；
8、針對區(qū)域門店產(chǎn)生的問題，開展區(qū)域爭對性培訓；
9、組織線上線下月度區(qū)域店長會、目標啟動會等各項會議；
10、負責所轄區(qū)域門店巡店、店鋪協(xié)助、問題整改等；
11、完成上級交辦的其他工作

任職要求
1、3年以上督導工作經(jīng)驗
2、專業(yè)不限，學歷高中以上，年齡40歲以下
3、擅長終端門店銷售，銷售能力強；
4、擅長團隊人員招募、培訓與管理，團隊管理能力強；
5、溝通能力強