崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營運(yùn)工作，監(jiān)督考核店鋪按質(zhì)/按時(shí)完成工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)所管轄店鋪人員管理，監(jiān)督/考核所轄區(qū)域店鋪的人員表現(xiàn)，跟進(jìn)店鋪業(yè)績達(dá)成進(jìn)度，確保店鋪高人效和銷售高手的低流失率；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店鋪人才梯隊(duì)建設(shè)，積極培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店員，店長，為后期拓店儲(chǔ)備店鋪管理層；
4、定期巡店，對(duì)店鋪銷售環(huán)境，硬件設(shè)施，銷售服務(wù)，貨品管理，人員表現(xiàn)等幾大方面進(jìn)行督查，填寫相應(yīng)的巡店總結(jié)
5、主持轄區(qū)內(nèi)的店長例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司信息，落實(shí)公司的管理政策，匯總門店反饋問題和現(xiàn)存問題解決辦法
6、收集市場信息，為促銷推廣方案制定提供參考，對(duì)其他服裝店銷售精英有所了解，
職位要求：
1、兩年以上品牌服飾督導(dǎo)/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的店長也可以考慮做儲(chǔ)備督導(dǎo)，可帶教。
2、良好的溝通和組織能力，可適應(yīng)長期出差。
3、有較強(qiáng)的思維邏輯能力，理解零售業(yè)務(wù)邏輯。
4、獨(dú)立操作過課程的開發(fā)及落地推動(dòng)
5、具備課程組織、授課能力，控場能力強(qiáng)
6、能熟練應(yīng)用釘釘視頻、微課等新的授課工具。
崗位福利：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)制，單休
2、提供工作餐、辦公室為員工提供茶水間、微波爐、冰箱、下午茶等福利。
3、提供員工宿舍，宿舍環(huán)境優(yōu)美。
4、公司為員工辦理團(tuán)體意外保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)。
5、每年組織員工旅游、定期團(tuán)建和聚餐活動(dòng)。
6、公司樓下免費(fèi)停車，車位充足，電動(dòng)車也有雨棚和充電位置。
7、法定節(jié)假日+節(jié)日福利+員工健身房+帶薪婚假喪假等。
薪資詳情
薪資范圍：10000-15000元/月
發(fā)薪日期：28日
職位底薪：10000-10100元/月
社保類型：五險(xiǎn)
提成方式：銷售額提成；
按區(qū)域店鋪達(dá)成率進(jìn)行提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)