招聘主管有社保
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展招聘工作；
2、總部目標(biāo)細(xì)化分解，每日完成情況總結(jié)匯報(bào)；
3、通過部門間的協(xié)作，及時(shí)做好資源跟進(jìn)，新入職員工回訪；
4、通過每日、周、月招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤，查找、并解決問題，從而提升整體績效；
5、詳細(xì)掌握各招聘崗位的基本情況，了解崗位需求，及時(shí)調(diào)整話術(shù)；
6、招聘渠道拓展、維護(hù)，職位發(fā)布，簡歷篩選；
7、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地推等各種渠道最大化查找、邀約符合要求的相關(guān)人才面試，登記、更新、匯總數(shù)據(jù)報(bào)表；
8、接待應(yīng)聘人員，組織、安排面試、試崗；
9、落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，并及時(shí)反饋，做好上傳下達(dá)。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，28歲～42歲，工作認(rèn)真，能熟練使用excel；
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、親和力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、性格積極向上，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、有招聘、銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；??
5、條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
工作時(shí)間：朝九晚六
工作地址：南昌市青云譜區(qū)解放西路明珠廣場(chǎng)H座601室